El método del ciclo de vida para el desarrollo de sistemas es el conjunto de actividades en los analistas, diseñadores y usuarios realizan para desarrollar e implementar un sistema de información. El método del ciclo de vida para el desarrollo de sistemas consta de seis fases:
1. Investigación preliminar: la solicitud para recibir ayuda de un sistema de información puede originarse por varias razones; sin importar cuáles sean éstas el proceso se inicia siempre con la petición de una persona.
2. Determinación de los requerimientos del sistema: el aspecto fundamental del análisis de sistemas es comprender todas las facetas importantes de la parte de la empresa que se encuentra bajo estudio. Los analistas, al trabajar con los empleados y administradores, deben estudiar los procesos de un empresa para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿qué es lo que hace?
¿Cómo se hace?
¿Conque frecuencia se presenta?
¿Qué tan grande es el volumen de transacciones o decisiones?
¿Cuál es el grado de eficacia con el que se efectúan las transacciones?
¿Existe algún problema? ¿Qué tan serio es? ¿Cuál es la causa que la origina?
3. Diseño del sistemas: el diseño del sistema de información rusa los detalles que establecen la forma en que el sistema cumplirá con los requerimientos identificados durante la fase de análisis, los especialistas en sistemas se refieren, con frecuencia, a esta etapa como diseño lógico en contraste con la del desarrollador de software, a la que denominan diseño físico.
4. Desarrollo de software: los encargados del desarrollo software pueden instalarse software comprobando a terceros o escribir programas diseñados a la medida del solicitante. La elección depende del costo de cada alternativa, del tiempo disponible para escribir el software y la disponibilidad de los programadores por lo general los programadores que trabajan en las grandes organizaciones pertenecen a un grupo permanente de profesionales.
5. Prueba del sistema: durante la prueba de sistemas, el sistema se emplea de manera experimental para asegurarse que el software no tenga fallas, un desdecir, que funcione de acuerdo con las especificaciones y en la forma en que los usuarios esperan que lo haga. Se alimentan conjunto de datos de prueba para su procesamiento y después se examinan los resultados.
6. Implementación y evaluación: la implementación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar los usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla. Una vez instaladas, las aplicaciones se emplean durante muchos años. Sin embargo, las organizaciones y los usuarios cambiarán con el paso del tiempo, incluso el ambiente es diferente con el paso de las semanas y los meses. Por consiguiente, es indudable que deben darse mantenimiento a las aplicaciones. La evaluación de un sistema se lleva a cabo para identificar puntos débiles y fuentes. La evaluación ocurre a lo largo de cualquier de las siguientes decisiones:
Evaluación operacional: valoración de la forma en que funciona el sistema incluyendo su facilidad de uso, tiempo respuesta, lo adecuado de los formatos de información, confiabilidad global y nivel de utilización.
Impacto organizacional: identificación y medición de los beneficios para la organización en áreas tales como finanzas, eficiencia operacional e impacto competitivo. También se incluye el impacto sobre el flujo de información externa e interna.
Opinión de los administradores: evaluación de las actividades de directivos y administradores dentro de la organización así como de los usuarios finales.
Desempeño del desarrollo: la evaluación del desarrollo de acuerdo con criterios totales como tiempo y esfuerzo desarrollo, concuerdan con puestos y estándares, y otros criterios de administración de proyectos también se incluyen valoración de los métodos y herramientas utilizados en el desarrollo.
1. Investigación preliminar: la solicitud para recibir ayuda de un sistema de información puede originarse por varias razones; sin importar cuáles sean éstas el proceso se inicia siempre con la petición de una persona.
2. Determinación de los requerimientos del sistema: el aspecto fundamental del análisis de sistemas es comprender todas las facetas importantes de la parte de la empresa que se encuentra bajo estudio. Los analistas, al trabajar con los empleados y administradores, deben estudiar los procesos de un empresa para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿qué es lo que hace?
¿Cómo se hace?
¿Conque frecuencia se presenta?
¿Qué tan grande es el volumen de transacciones o decisiones?
¿Cuál es el grado de eficacia con el que se efectúan las transacciones?
¿Existe algún problema? ¿Qué tan serio es? ¿Cuál es la causa que la origina?
3. Diseño del sistemas: el diseño del sistema de información rusa los detalles que establecen la forma en que el sistema cumplirá con los requerimientos identificados durante la fase de análisis, los especialistas en sistemas se refieren, con frecuencia, a esta etapa como diseño lógico en contraste con la del desarrollador de software, a la que denominan diseño físico.
4. Desarrollo de software: los encargados del desarrollo software pueden instalarse software comprobando a terceros o escribir programas diseñados a la medida del solicitante. La elección depende del costo de cada alternativa, del tiempo disponible para escribir el software y la disponibilidad de los programadores por lo general los programadores que trabajan en las grandes organizaciones pertenecen a un grupo permanente de profesionales.
5. Prueba del sistema: durante la prueba de sistemas, el sistema se emplea de manera experimental para asegurarse que el software no tenga fallas, un desdecir, que funcione de acuerdo con las especificaciones y en la forma en que los usuarios esperan que lo haga. Se alimentan conjunto de datos de prueba para su procesamiento y después se examinan los resultados.
6. Implementación y evaluación: la implementación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar los usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla. Una vez instaladas, las aplicaciones se emplean durante muchos años. Sin embargo, las organizaciones y los usuarios cambiarán con el paso del tiempo, incluso el ambiente es diferente con el paso de las semanas y los meses. Por consiguiente, es indudable que deben darse mantenimiento a las aplicaciones. La evaluación de un sistema se lleva a cabo para identificar puntos débiles y fuentes. La evaluación ocurre a lo largo de cualquier de las siguientes decisiones:
Evaluación operacional: valoración de la forma en que funciona el sistema incluyendo su facilidad de uso, tiempo respuesta, lo adecuado de los formatos de información, confiabilidad global y nivel de utilización.
Impacto organizacional: identificación y medición de los beneficios para la organización en áreas tales como finanzas, eficiencia operacional e impacto competitivo. También se incluye el impacto sobre el flujo de información externa e interna.
Opinión de los administradores: evaluación de las actividades de directivos y administradores dentro de la organización así como de los usuarios finales.
Desempeño del desarrollo: la evaluación del desarrollo de acuerdo con criterios totales como tiempo y esfuerzo desarrollo, concuerdan con puestos y estándares, y otros criterios de administración de proyectos también se incluyen valoración de los métodos y herramientas utilizados en el desarrollo.
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